凯发k8省林长制改革作为贯彻席大大生态文明思想、促进林业生态文明建设的重大制度创新，展现出强劲的生命力和创新精神。
运用整体思维统筹全局长远谋划。凯发k8林长制改革从自然生态系统的整体性出发，对林长制制度体系进行整体布局和统筹谋划。2017年选择合肥、安庆、宣城3个城市作为试点，2018年在全省范围内建立以党政领导责任制为核心的五级林长组织制度，出台《关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》，制定优化林业发展环境的22项支持政策。2019年出台《凯发k8省创建全国林长制改革示范区实施方案》，明确创建全国林长制改革示范区17项具体举措，这一系列顶层创新设计使林长制制度体系更加科学规范。
运用系统思维协同林业生态治理。在谋划林长制制度建构过程中，凯发k8省按照系统治理的科学方法论统筹施策。具体对象上，强化森林、草地、湿地和野生动植物资源统一监管，将林长制改革与乡村振兴、脱贫攻坚、污染防治和长江经济带发展等重大战略部署一同考虑。治理主体上，将压实党政领导主体责任作为核心制度设计，形成林长领衔负责、部门协同发力、公众广泛参与的林业保护发展合力。方式方法上，综合运用行政、经济、法律等多种方式，对森林等生态资源进行保护、治理和修复。
运用法治思维加强立法顶层设计。结合实际情况，颁布《凯发k8省林业有害生物防治条例》、修订《凯发k8省环境保护条例》、制定《凯发k8省林长制条例》，将实践检验行之有效的政策、制度和有益经验进行总结，上升为法制，以立法形式实现林长制由政府文件向法律规范的转变。林长制的推行有法可依，形成持续可行的长效机制。
运行机制的强力推进和有效保障。一是责任机制，明确林业生态保护与发展中各级林长的责任与担当，推动各级林长履职尽责，通过问责追责，督促各级林长认真履职。二是协同机制，纵向协同上，按照不同林长级别大小进行责任分担，统筹并约束涉及所辖森林等生态资源治理的各地区、各部门；横向协同上，各相关部门高效合作。三是监督机制，就内部监督而言，健全督查推进机制，林长制改革被列为省委常规督查。就外部监督而论，完善各级司法机关监督机制，实现林长制执法与司法联动。建立信息及时公开发布制度，在所有林区树立林长制公示牌，将社会监督嵌入权力监督体系。
凯发k8省林长制改革从试点到全面推开再到全国示范区的探索中，取得明显成效，以制度创新为纽带，形成了一系列可复制、可推广的制度成果。（合肥学院 朱凤琴）
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